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大工21春《人力资源管理导论》在线作业1【标准答案】

发布时间:2021-07-21 14:54源自:未知作者:奥鹏作业论文阅读()

大工21春《人力资源管理导论》在线作业1【标准答案】
一、单选题
共10题,60分
 
1
6分
 
职位分析问卷法是由美国普度大学研究员( )等学者研究开发出来的。
A麦考密克
B麦克利兰
C甘特
D吉尔布雷斯夫妇
2
6分
 
一切资源中最重要的资源是( )。
A自然资源
B资本资源
C信息资源
D人力资源
3
6分
 
德尔菲法是一种人力资源需求的()预测方法。
A定性
B定量
C定量与定性相结合
D既非定性与定量
4
6分
 
工作职责设计主要包括工作责任、工作权利、工作方法以及工作中的相互沟通和( )等方面。
A协作
B反馈
C工作权利
D员工期望
5
6分
 
人力资源管理的六项职能中,()职能是人力资源管理活动的前提基础。
A保持
B开发
C考评
D规划
6
6分
 
一般来说,如果企业规模庞大、人员很多、可采用( )调查方式进行职位调查
A面谈
B实地观察
C书面调查
D座谈会
7
6分
 
工作中不能再分解的最小单位被称为()。
A任务
B工作要素
C职位
D职务
8
6分
 
职位的横向分类依据的是()的不同。
A工作目的
B工作性质
C工作内容
D工作效果
9
6分
 
人力资源管理最核心的功能是()。
A开发
B获取
C奖酬
D整合
10
6分
 
适龄就业人口是指( )。
A尚未达到劳动年龄,已经从事社会劳动的人
B处于劳动年龄之内,已经从事社会劳动的人
C已经超过劳动年龄,继续从事社会劳动的人
D处于劳动年龄阶段,正在从事家务劳动的人

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