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大工21春《人力资源管理导论》在线作业2【标准答案】

发布时间:2021-07-21 14:54源自:未知作者:奥鹏作业论文阅读()

大工21春《人力资源管理导论》在线作业2【标准答案】
一、单选题
共10题,60分
 
1
6分
 
绩效主要是员工的( )对员工本人工作状况的评价。
A上级和下级
B上级和平级
C上级和同事
D下级和同事
2
6分
 
企业应用最普遍的培训方式是( )。
A在职培训
B脱产培训
C知识培训
D技能培训
3
6分
 
医疗保险、住房补贴和带薪休假等属于( )。
A内在报酬
B直接报酬
C间接报酬
D非财务报酬
4
6分
 
员工培训中最普遍的培训方法是()。
A讲授法
B视听法
C案例研究法
D讨论法
5
6分
 
将被考评者的状况与行为描述表一一对照,选出合适的描述语言的员工绩效考评方法是()。
A民意测验法
B考试评分法
C行为对照表法
D两两比较法
6
6分
 
员工的工作绩效是指他们经过( )的工作行为、表现及其结果。
A奖励
B惩罚
C考核
D组织批准
7
6分
 
现代企业员工绩效考评与传统上对员工进行的人事考核有着根本不同的特点,下面叙述正确的是()。
A传统的人事考核重视对未来的改进
B现代企业员工考评注重对过去的经验的总结
C传统的人事考评是客观描述
D现代的员工考评是双向的沟通
8
6分
 
()是绩效考评中比较简单易行,广泛使用的方法。
A民意测验法
B排序法
C两两比较法
D考试评分法
9
6分
 
在一项对基础员工的评估中,为了了解员工绩效提高的程度,应以( )作为信息的主要来源。
A员工的同事
B员工本人
C企业的最高管理者
D员工的直接上级
10
6分
 
根据物价变化,调整工资奖金等方式属于工资奖金调整方式中的( )。
A奖励性调整
B特殊调整
C工龄工资调整
D生活指数调整

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